Bilan de Compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel. Le bilan de compétences méthode ORIENTACTION c’est avant tout un outil pour : - Mieux se connaître - Mieux connaître ses aspirations et ses compétences - Se sentir mieux et retrouver confiance en soi - Définir un projet professionnel réaliste et épanouissant - Passer à l’action Ce processus peut être utilisé dans différents contextes, tels que la reconversion professionnelle, la recherche d'emploi, la gestion de carrière, ou simplement pour faire le point sur sa situation professionnelle et envisager de nouvelles perspectives en intégrant des principes fondamentaux de la psychologie. En résumé, un bilan de compétences est un outil précieux pour accompagner les individus dans leur développement professionnel et personnel. En savoir plus : https://www.orientaction-groupe.com/qui-sommes-nous/bilan-de-competences