Coaching MBTI

Ce coaching se distingue des autres grâce à cet outil de personnalité mondialement utilisé qui vous permet de comprendre votre mode de fonctionnement et vos besoins en lien avec vos préférences naturelles. L’approche MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est un questionnaire de personnalité développé par deux américaines et basé sur les travaux de recherche du célèbre psychologue Carl Gustave Jung. Connaître son type MBTI permet non seulement de comprendre la manière dont chacun perçoit le monde et interagit, mais aussi de clarifier ses motivations. Ce modèle constitue une base pour le développement personnel comme condition essentielle d’une meilleure efficacité individuelle. LE COACHING MBTI POUR QUI ET POUR QUOI: Développement personnel, travailler avec les autres, développer son leadership... MES FORMULES : Coaching MBTI® particuliers & étudiants (2h30) Un entretien individuel qui vous permettra de mieux vous connaitre, de capitaliser sur vos forces et de travailler sur vos axes de développement: – Echange préalable sur vos attentes (30 min) – Passation du questionnaire MBTI officiel en ligne (20 min) – Entretien de restitution et approfondissement sur une thématique particulière (2h) (communication, stress, changement…) – Remise du rapport officiel (24 pages) Coaching MBTI® individuel en entreprise (2h30) Donner l'opportunité à vos salariés de se connaitre davantage et de comprendre les différences de chacun afin d'optimiser leurs interactions, leur communication et leur posture: – Echange préalable sur les attentes de l’entretien et présentation (30 min) – Passation du questionnaire MBTI officiel en ligne – Entretien de restitution et approfondissement sur une thématique particulière (2h) : gestion du stress, management, conduite du changement… – Remise du rapport officiel au salarié (24 pages) Coaching collectif MBTI® Améliorer l'efficacité de travail et la cohésion grâce à un atelier collectif pour partager la découverte des différents types psychologiques qui composent votre équipe: – Echange préalable sur les attentes et le contexte de l’entreprise pour affiner le coaching (1h à 2h) – Passation du questionnaire MBTI en ligne par chaque membre de l’équipe – 1 journée composée d’ateliers ludiques pour découvrir les préférences de chaque membre – Mise en pratique des différences à travers des exercices de groupe – Remise du rapport officiel à chaque salarié – Entretiens de suivi